因医院工作需要，经医院办公会研究,决定于2017年12月22日面向社会公开招聘应届本科护理专业人员20名。

一、招聘原则

按照《岳阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(岳人社发[2013]124号)文件精神和医院公开招聘人员暂行规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、组织管理

成立由院长任组长、党委书记为顾问以及医院领导班子成员、人事科、医务科、监察室等相关部门负责人为成员的招聘工作领导小组。整个招聘过程由院长主持，人事科具体负责，医务科、办公室协助，纪检监察全程监督。具体名单如下：

组长：余飞跃

顾问：许文杰

组员：应民政 刘 芳 杨福炎 刘文龙 林春龙 申红连

龚岳明 黎 珊 谭凯良 潘武宏 刘 琦

三、招聘条件

1、基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康，具有履行护理岗位职责的能力;

2、学历要求：护理专业国家统招全日制应届本科毕业生。

3、身体条件：身体健康、无传染性或器质性疾病，无药物过敏史。双裸眼视力≥0.8，女性身高≥158厘米，男性身高≥165厘米。

四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过医院网络及相关媒体发布公开招聘信息，接受现场报名。

(二)资格审查：由人事科负责审查报名者的资格，只有符合招聘条件的人员才能进入考试环节。

(三)考试考核

招聘考试分专业理论考试、技能考核和综合面试三步进行，总分按100分计算，权重分配为理论考试占40分，技能考核占30分，综合面试占20分，综合测评占10分。

1、理论考试：主要考察应聘者护理专业理论知识水平。

时间：2017年12月22日8:15-9:45

地点：医院门诊楼6楼中会议室。

出卷：外请专业人士

监考：人事科、监察室、护理部

阅卷：护理部、人事科、纪检监察负责人